Informe de auditoría para E.R.E.’s

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un proceso que solicita una empresa a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales con sus trabajadores.

Este proceso puede pedirse en determinados supuestos y requiere un informe de auditoría en caso de tratarse de un despido colectivo o suspensión de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.

Si el ERE es por causas económicas se requiere un informe de auditoría de las cuentas anuales de los tres últimos ejercicios (esté o no obligada a auditarse la empresa solicitante del ERE); si el ERE es por causas técnicas no se requiere informe de auditoría de cuentas anuales, pero acostumbra a utilizarse un Certificado de Procedimientos Acordados como informe técnico justificativo.